“Wo sehen Sie Ihre Stärken?” Wie sie mich nervt, diese typischste aller
Fragen im Rahmen der Beurteilung meiner Arbeitsleistung. Ja, ich bin
Beamter und werde somit standardmässig alle 2 Jahre beurteilt,
leistungsgerecht versteht sich.
Wo liegen sie nun, meine Arbeitsstärken in meinem Beamtendasein? Möchte ich
jetzt das Klischee bedienen, sage ich: im Kaffeekochen und Kaffetrinken, im
Sudokulösen, im Pausen und Klogänge optimieren, so dass möglichst wenig
Zeit für die Arbeit draufgeht, blablabla…
Nein, so soll es nicht gehen, daher antworte ich mit der typischsten aller
Antworten auf diese Frage: “Da müssen Sie schon meine Mitarbeiter und
Kollegen fragen.”